Los determinantes del éxito ocupacional en Gran Bretaña

Este documento se ocupa de medir el verdadero impacto de ciertas variables de capital humano en la posición ocupacional de un individuo. Las variables particulares que se analizan son la formación, las cualificaciones y los periodos de enfermedad y desempleo. La naturaleza longitudinal de los datos nos permite controlar todas las características individuales relevantes que permanecen fijas durante el periodo de la muestra. Esto es vitalmente importante porque estas características están fuertemente correlacionadas con las variables de interés y corromperían seriamente las estimaciones derivadas de una sola sección transversal. También se ilustra un método para generar estimaciones consistentes (a medida que N → ∞, T fijo) para un modelo dinámico con efectos fijos.