El Impacto de las Explicaciones y la Pertenencia a Grupos Demográficos: Reacciones a las Iniciativas de Diversidad

En un experimento de laboratorio, investigamos el impacto de las explicaciones procedimentales y la pertenencia a grupos demográficos en las medidas dependientes del apoyo a programas de diversidad. Nuestro análisis adoptó una perspectiva importante: el examen de los programas de diversidad laboral desde la perspectiva de múltiples grupos demográficos beneficiarios (es decir, los objetivos). El diseño del experimento utilizó 99 estudiantes voluntarios en un diseño factorial de 3 × 3 (Explicación × Grupo Demográfico). Nuestros hallazgos revelan que tanto la explicación adecuada como la pertenencia a grupos demográficos tienen un impacto significativo en cómo los posibles beneficiarios de programas de diversidad laboral esperan que sus compañeros los perciban. Además, la pertenencia a un grupo fue un predictor significativo de las actitudes de los posibles beneficiarios hacia el programa de diversidad y sus auto-percepciones de competencia. Finalmente, discutimos las implicaciones para futuras investigaciones y prácticas de diversidad.