Competencia de los profesionales de TI en equipos de emprendimiento de E-Business: El efecto de la experiencia y la pericia en la estructura de preferencias

Resumen La ascensión del e-business ha cambiado significativamente los requisitos de competencia de los profesionales de la tecnología de la información (TI). En este documento, derivamos un conjunto de competencias que aborda estos cambios e investigamos las preferencias individuales por componentes de competencia específicos dentro de los equipos de e-business. Conectamos estas preferencias y la valoración de competencias con características personales de los miembros del equipo que se encontraron influyentes en la percepción de los requisitos de competencia en investigaciones previas. Para abordar empíricamente esta cuestión, aplicamos un cuestionario basado en la web con medición conjunta adaptativa. A través de análisis de clúster, identificamos cuatro perfiles de competencia preferidos por los miembros del equipo. Los datos de 176 encuestados sugieren que la experiencia está relacionada con el perfil preferido, mientras que la pericia está relacionada con la valoración general de competencias. Nuestra investigación sugiere que los equipos inmaduros deben considerar que las preferencias respecto a los profesionales de TI pueden cambiar con la maduración del emprendimiento, mientras que los equipos interdisciplinarios deben discutir la contribución de valor de cada miembro. Considerando nuestros resultados, estas sugerencias podrían optimizar el proceso de composición del equipo. Palabras clave: competencia de los profesionales de TI, perfil de competencia, valoración de competencias, análisis conjunto, e-business, composición del equipo.