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El concepto de liderazgo de opinión ha estado relacionado con un persistente debate teórico y metodológico. El presente estudio examina una nueva medida para identificar líderes de opinión (la Escala de Fuerza de Personalidad) desarrollada por el Centro de Encuestas Allensbach en Alemania. Los resultados de la aplicación de esta medida en Alemania e Israel permitieron probar su validez y eficiencia. Sin embargo, los hallazgos no sugieren que los influyentes identificados por esta escala sean líderes de opinión según la conceptualización original, sino que encajan mejor con la caracterización más sofisticada del liderazgo de opinión que surgió de las modificaciones del concepto original de líderes de opinión.
Gabriel Weimann (Martes,) estudió esta cuestión.