¿Demasiado ocupado para preocuparse por el negocio? Monitoreo por parte de directores con múltiples nombramientos en juntas

Resumen Examinamos el número de nombramientos externos que tienen los directores corporativos. Los directores que sirven en empresas más grandes y forman parte de juntas más grandes son más propensos a atraer nombramientos. Consistente con Fama y Jensen (1983), encontramos que el rendimiento de la empresa tiene un efecto positivo en el número de nombramientos que tiene un director. No encontramos evidencia de que múltiples directores eviten sus responsabilidades al servir en comités de la junta. No encontramos que los directores múltiples estén asociados con una mayor probabilidad de litigios por fraude en valores. Concluimos que la evidencia no apoya los llamados a establecer límites en los nombramientos en juntas que puede tener un individuo.