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Al utilizar estilos de gestión apropiados, los gerentes de enfermería pueden afectar la satisfacción laboral de las enfermeras. Un estudio de 623 enfermeras en tres hospitales del Medio Oeste muestra que la satisfacción laboral de las enfermeras mejora claramente a medida que el estilo de gestión se acerca al estilo de gestión participativa.
Moss et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.