Los puntos clave no están disponibles para este artículo en este momento.
La investigación revela de manera consistente que los hombres blancos mantienen una ventaja sobre otros grupos de estatus, como las mujeres, en posiciones de autoridad relacionadas con el capital humano. Este artículo examina la subrepresentación masculina en la profesión de enfermería, incluyendo dificultades como la discriminación y las ventajas que se determinan por su género. La literatura sugiere que a los hombres se les ofrece un trato justo, si no preferencial, en las decisiones de contratación y promoción, son aceptados por supervisores y colegas, y están bien integrados en la subcultura laboral.
Timothy B. McMurry (Sat,) estudió esta cuestión.