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El objetivo de esta segunda fase de un estudio de 2 años entre enfermeras fue proporcionar una mayor validación empírica del modelo de demandas-control y apoyo social. Se examinó la asociación del estrés laboral con problemas psicológicos y el potencial papel modificador del apoyo social en el trabajo. Se envió un cuestionario en el lugar de trabajo a 1,741 enfermeras. Se encontraron las mismas asociaciones entre demandas psicológicas, latitud de decisión, y una combinación de ambas con angustia psicológica y agotamiento emocional tanto para la exposición actual como para la exposición acumulada. El apoyo social tuvo un efecto directo sobre estos síntomas psicológicos, pero no modificó su asociación con el estrés laboral. Se necesitan datos longitudinales y prospectivos para estudiar la ocurrencia y persistencia de problemas de salud cuando la exposición se mantiene o se recupera.
Bourbonnais et al. (Viernes) estudiaron esta cuestión.