Valores Sociales y Habilidades para la Vida como Predictores de la Cultura Organizacional: Un Estudio sobre Docentes

La cultura organizacional es crucial para todas las estructuras institucionales vivas y se ha convertido en un tema de investigación crítico. Aunque se han investigado diferentes variables en la literatura como predictores de la cultura organizacional, hasta donde sabemos, el papel de los valores sociales y las habilidades para la vida como mediadores no se ha investigado antes. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo investigar el papel de los valores sociales y las habilidades para la vida como mediadores de la cultura organizacional. Las hipótesis de la investigación se probaron en el contexto de este objetivo de investigación. El presente estudio, que se encuentra en el modelo de encuesta relacional, incluyó 370 participantes, compuestos por docentes y líderes escolares que trabajan en 22 instituciones educativas diferentes. Los hallazgos mostraron que los docentes y los líderes escolares tenían altos niveles de cultura organizacional, valores sociales y habilidades para la vida. La relación de la cultura organizacional con los valores sociales y las habilidades para la vida es significativa y alta. Además, los hallazgos indican un efecto parcial en la mediación de la cultura organizacional entre los valores sociales y las habilidades para la vida.