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Este estudio evalúa la estabilidad temporal y la validez concurrente y predictiva del modelo y cuestionario de Dificultades en la Toma de Decisiones Profesionales Relacionadas con la Emoción y la Personalidad (EPCD). Quinientos cuarenta y tres participantes completaron el EPCD en dos ocasiones, con una diferencia de 3 años. El grupo de Ansiedad fue el más estable de los tres, seguido por el grupo de Autoconcepto e Identidad, y luego el grupo de Perspectivas Pesimistas, que mostró una disminución significativa. Los participantes que informaron haber tomado una decisión profesional en la segunda administración tuvieron puntuaciones de EPCD más bajas en el Tiempo 1 que aquellos que permanecieron indecisos en el Tiempo 2. Mientras que el grupo decidido mostró una disminución en las puntuaciones de EPCD durante el intervalo de 3 años, el grupo indeciso no mostró una disminución significativa. Se observaron correlaciones significativas entre las puntuaciones de EPCD y una baja satisfacción con la ocupación elegida. También se encontraron diferencias de género: entre el grupo decidido, las mujeres tenían puntuaciones de EPCD más altas que los hombres; en general, las mujeres tenían puntuaciones de EPCD más altas que los hombres solo en los grupos de Ansiedad y Autoconcepto e Identidad.
Gati et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.