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Este documento investiga el entorno ético en el que operan los profesionales tributarios al elicitar las experiencias personales de los profesionales tributarios en ejercicio con dilemas éticos en compromisos fiscales. Dado que la cultura organizacional puede jugar un papel en la creación de un entorno donde se fomente la toma de decisiones éticas (Arnold et al. 1999, 2000; Booth y Schulz 2004), esperábamos que los dilemas éticos autoidentificados por los profesionales tributarios estuvieran relacionados con sus evaluaciones de los entornos éticos de sus firmas. Basado en 146 respuestas de profesionales tributarios en ejercicio, la mayoría de los participantes calificaron su entorno ético como muy fuerte. Además, los 84 participantes que no describieron un dilema ético autoidentificado calificaron el entorno ético de sus firmas significativamente más fuerte que los 62 que informaron un dilema. Las implicaciones de este estudio incluyen un énfasis en la formación ética interna e incluir explícitamente recompensas y sanciones respecto al comportamiento ético en los sistemas de evaluación del rendimiento.
Bobek et al. (Sat,) estudiaron esta cuestión.