Sobre el uso de datos de características del trabajo proporcionados por los titulares

Los datos sobre la satisfacción con el trabajo en sí se obtuvieron de los titulares en 15 trabajos. Los puntajes de alcance del trabajo para los mismos trabajos se determinaron utilizando datos de titulares, compañeros y supervisores. Los análisis correlacionales que involucraron estas medidas mostraron que (a) los tres conjuntos de puntajes de alcance del trabajo estaban altamente relacionados entre sí y (b) la satisfacción podría preverse tanto con los puntajes de alcance del trabajo de compañeros o supervisores como con los puntajes de los titulares. Se discuten las implicaciones para la investigación en la que se requieren calificaciones de trabajos, por ejemplo, estudios de enriquecimiento del trabajo.