Deuda organizacional: Obstacle para la agilidad en la ingeniería de software: Explorando un concepto emergente y futuras investigaciones para la excelencia en software

En la ingeniería de software, la deuda organizacional (OD) es un fenómeno crucial pero poco investigado. La OD se refiere a la acumulación de estructuras, políticas y procesos obsoletos que obstaculizan el avance y la adaptabilidad de una organización. Esta revisión de literatura multivocal (MLR) sintetiza ideas de profesionales del software para dilucidar las causas, consecuencias, identificación y enfoques de mitigación de la OD, que se considera un primer paso para iluminar la OD para los profesionales del software. Tras una búsqueda exhaustiva, se incluyeron nueve artículos revisados por pares y veintidós publicaciones recientes en blogs sobre OD, lo que indica un tema emergente. A través de un análisis temático inductivo, surgieron cuatro temas clave: definiciones, causas como el cambio mal gestionado y los esfuerzos aislados, efectos como la reducción de la innovación y la agilidad, y estrategias de mitigación que incluyen principios ágiles, toma de decisiones descentralizada y aprovechamiento de las ideas del personal. Aunque depender parcialmente de fuentes no revisadas por pares plantea preocupaciones de validez, la revisión aún proporciona una comprensión holística y práctica de las dinámicas y complejidades de la OD fundamentada en diversas perspectivas. Una investigación empírica adicional en diversas organizaciones fortalecería estos hallazgos preliminares. La gestión efectiva de la OD requiere colaboración entre la academia y la industria, considerando las mejores prácticas de deuda técnica (TD) mientras se adaptan las intervenciones a las características socio-técnicas distintivas de la OD.