Valores espirituales y prácticas en el lugar de trabajo y el estrés y bienestar mental de los empleados

Objetivo: Determinar si los valores espirituales y las prácticas de los empleados en el lugar de trabajo atenuan el estrés laboral y el agotamiento relacionado con el trabajo, y promueven el bienestar mental. Métodos: Los participantes (N = 649) completaron medidas validadas de bienestar mental, estrés laboral y agotamiento relacionado con el trabajo, así como dos medidas recién desarrolladas de valores y prácticas espirituales individuales en el lugar de trabajo. Resultados: El análisis factorial confirmó que los elementos de espiritualidad pertenecían a dos constructos separados. En modelos de regresión logística, la escala de Valores Espirituales en el Lugar de Trabajo se asoció positivamente con el bienestar mental y bajo estrés laboral. La escala de prácticas espirituales en el trabajo se asoció positivamente con bajo agotamiento relacionado con el trabajo. Conclusiones: Los valores espirituales y las prácticas de los empleados, así como la aceptación de tales prácticas en el lugar de trabajo, parecen promover el bienestar mental y atenuar el estrés.