Acción emprendedora social en organizaciones establecidas: Desarrollo del concepto de intrapreneurship social

Los emprendedores sociales son aclamados por abordar problemas sociales arraigados al abordar la innovación, la asignación de recursos y la gestión de la incertidumbre de maneras que escapan a la capacidad de las organizaciones establecidas. Aunque el emprendimiento social se manifiesta a través de la fundación de nuevas organizaciones o como acción emprendedora dentro de organizaciones establecidas, esta última ha recibido hasta la fecha mucha menos atención académica. En este documento, argumentamos que el contexto de las organizaciones establecidas presenta oportunidades y desafíos únicos para las personas que participan en acciones emprendedoras para abordar problemas sociales, los cuales permanecen hasta ahora inexplorados. Para avanzar en nuestro conocimiento sobre el intrapreneurship social, integramos y sintetizamos las literaturas de emprendimiento social de novo y intrapreneurship con un enfoque en cómo los emprendedores en ambos contextos abordan los tres elementos centrales de la acción emprendedora: innovación, asignación de recursos e incertidumbre. Al hacerlo, ofrecemos un conjunto de premisas que desarrollan conceptualmente la acción emprendedora por intrapreneurs sociales y abrimos avenidas para futuras investigaciones.