El rendimiento de los narcisistas aumenta y disminuye con la oportunidad percibida de gloria.

Los narcisistas se consideran a sí mismos como intérpretes excepcionales, pero investigaciones anteriores no han encontrado una relación consistente entre el narcisismo y el rendimiento. La presente investigación puso a prueba la hipótesis de que la relación entre el narcisismo subclínico y el rendimiento está moderada por un factor motivacional: la percepción de oportunidad de auto-mejora. Se realizaron cuatro experimentos, cada uno utilizando diferentes manipulaciones de la oportunidad de auto-mejora y diferentes tareas de rendimiento. En cada estudio, los narcisistas se desempeñaron mejor cuando la oportunidad de auto-mejora era alta en lugar de baja. En contraste, el rendimiento de los participantes con bajo narcisismo se vio relativamente poco afectado por la oportunidad de auto-mejora. Otros hallazgos sugirieron que la motivación de auto-mejora de los narcisistas proviene más del deseo de captar admiración que del deseo de autoevaluación. Se discuten las implicaciones y direcciones para futuras investigaciones.