Utilizando la técnica Delphi, líderes estatales expertos en Extensión determinaron y priorizaron aquellos usos laborales en la Extensión que son más importantes para atraer, motivar y retener educadores/agentes de Extensión durante los próximos 5-7 años. El problema abordado es uno de determinar los imperativos de liderazgo en Extensión que serán necesarios para poblar el campo con talento a medida que los educadores/agentes actuales se jubilen y se necesiten nuevos empleados para llenar el campo.
Kroth et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.