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Los países desarrollados que enfrentan escasez de enfermeras han recurrido cada vez más al reclutamiento agresivo de enfermeras extranjeras, principalmente de naciones en desarrollo, para compensar el déficit de suministro de enfermeras en el país y satisfacer la creciente demanda de atención médica. Pocos países donantes están preparados para gestionar la pérdida de su fuerza laboral de enfermeras debido a la migración. El único país con una política de exportación de enfermeras explícita y el principal donante de mano de obra enfermera del mundo - Filipinas - se enfrenta a una grave mala distribución de proveedores y desigualdades en la salud a nivel nacional. Examinar las raíces históricas de la migración de enfermeras filipinas ofrece lecciones que otros países exportadores de enfermeras pueden aprender. Los autores discuten los factores que han condicionado la migración de enfermeras y las políticas que han facilitado este proceso. Además, los autores analizan cómo diversos interesados influyen en los patrones migratorios, las implicaciones de la migración para las enfermeras y el público en su atención, y los desafíos que enfrentan las futuras políticas sociales y sistemas políticos para abordar los problemas de salud global generados por el reclutamiento desmedido de enfermeras y otros trabajadores de la salud.
Brush et al. (Thu,) estudiaron esta cuestión.
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