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El estudio de la cultura está arraigado en la sociología, la psicología social y la antropología. En particular, la antropología cultural busca comprender las similitudes y diferencias entre grupos de personas en el mundo contemporáneo. No hace mucho tiempo, se cuestionaba ampliamente la relevancia práctica de investigar cuestiones culturales, y especialmente de comparar fenómenos a través de culturas (ver 7). Sin embargo, la importancia de las cuestiones culturales se está volviendo cada vez más evidente en muchas disciplinas aplicadas. Estas incluyen la gestión de tecnología de la información (TI), que es el enfoque de este número de la revista. Nuestro propio interés en, y la creencia en la importancia de, la cultura proviene menos de nuestra formación académica que de nuestras experiencias personales. Hemos vivido y trabajado en Europa, América del Norte y Asia, hemos trabajado para más de una docena de empleadores diferentes y hemos investigado cientos de organizaciones. En nuestros encuentros e interacciones, hemos observado que diferentes personas hacen las cosas de diferentes maneras, y que utilizan diversos enfoques para desarrollar y expresar sus ideas. Nuestro trabajo de consultoría e investigación, así como nuestras discusiones con profesionales de negocios y estudiantes de todo el mundo, nos han convencido de lo importante que es comprender las creencias y prácticas locales. Aunque una práctica verdaderamente global sigue siendo muy rara, las personas a menudo no se dan cuenta de que su forma de hacer, pensar o expresarse probablemente no sea universal.
Davison et al. (Sat,) estudiaron esta cuestión.