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A medida que las poblaciones envejecen, muchos países están aumentando la edad de jubilación y fomentando vidas laborales más largas. En Suecia, donde las tasas de empleo de la tercera edad ya son altas, permanecen interrogantes sobre cómo estos patrones varían entre regiones y segmentos del mercado laboral. Este artículo proporciona una visión general completa de las tendencias de empleo en la tercera edad desde 1990 hasta 2021, utilizando datos detallados del registro de población. Si bien el empleo entre los adultos mayores ha aumentado de manera constante, la variación espacial es sorprendentemente limitada. Más bien, las diferencias son más evidentes a través de los tipos de empleo y tamaños de las empresas, con el trabajo por cuenta propia siendo más prevalente en áreas urbanas y el sector público y las pequeñas empresas ganando importancia para los trabajadores mayores en regiones rurales. Los hallazgos sugieren que las condiciones económicas locales solo juegan un papel limitado en el empleo de la tercera edad. En lugar de confirmar divisiones espaciales fuertes, este estudio desafía suposiciones comunes sobre las diferencias económicas regionales y plantea preguntas importantes para la investigación futura sobre las intersecciones de envejecimiento, trabajo y geografía.
Sebastian Hanika (Fri,) estudió esta cuestión.