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La medición del rendimiento puede promover tanto la responsabilidad como la mejora del rendimiento, pero los esquemas que están destinados a un propósito pueden no ser ideales para promover el otro. Este artículo sugiere que la medición del rendimiento puede implicar el desvío de recursos de la "producción" a gastos generales (bajo nobles pretextos) y que esto puede no fomentar un mayor valor por el dinero.
Arie Halachmi (Mon,) estudió esta cuestión.
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