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Presentamos un experimento de laboratorio para evaluar el efecto relativo e independiente de la percepción de atractivo y los rasgos de personalidad en las decisiones de contratación. Nuestros resultados indican que el atractivo y la responsabilidad, seguidos por la estabilidad emocional, son impulsores importantes de las decisiones de los reclutadores.
Baert et al. (miércoles) estudiaron esta cuestión.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: