Tendencias en la relación entre la lactancia materna y el empleo posparto en los Estados Unidos

Se supone ampliamente que el empleo y la lactancia materna son comportamientos relativamente incompatibles en los Estados Unidos; sin embargo, recientemente tanto la incidencia de la lactancia como la incidencia del empleo posparto han aumentado. Este documento examina la relación entre estas tendencias de 1968 a 1986 utilizando datos de las Encuestas Nacionales de Crecimiento Familiar. Encuentro que estas tendencias son el resultado de aumentos en la probabilidad de que una mujer participe tanto en la lactancia materna como en el empleo posparto. Ha habido un aumento con el tiempo en la incidencia y duración de mujeres que amamantan y trabajan simultáneamente. Sin embargo, la mayoría de las mujeres empleadas no amamantaron simultáneamente, lo que sugiere que todavía existen conflictos entre estos comportamientos.