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ANTECEDENTES: El objetivo del estudio fue un análisis comparativo de las medidas legislativas contra la discriminación en la atención médica por motivos de a) raza y etnia, b) religión y creencias, y c) identidad de género y orientación sexual en Croacia, Alemania, Polonia y Eslovenia. MÉTODOS: Realizamos una búsqueda de documentos en bases de datos legales nacionales y revisamos comentarios legales, literatura científica e informes oficiales de organismos de igualdad. Integramos un método comparativo con análisis de texto y el enfoque interpretativo crítico. Los documentos fueron examinados en sus idiomas originales: croata, alemán, polaco y esloveno. RESULTADOS: Todos los estados examinados prohíben la discriminación y garantizan el derecho a la atención médica a nivel constitucional. Sin embargo, existen diferencias significativas entre ellos a nivel estatutario, tanto en relación con las medidas legales antidiscriminatorias como con otra legislación que afecta el acceso a la atención médica para grupos de diversa raza o etnia, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Croacia y Eslovenia muestran la legislación más completa en materia de no discriminación en la atención médica en comparación con Alemania e incluso más con Polonia. Excepto por Eslovenia, las disposiciones explícitas que protegen el acceso igualitario para los miembros de los grupos mencionados son insuficientemente representadas en la legislación sobre atención médica. CONCLUSIONES: El estudio identificó barreras legislativas al acceso a la atención médica para personas de diversa raza o etnia, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género en Croacia, Alemania, Polonia y Eslovenia. Las discrepancias en el nivel de implementación de medidas antidiscriminatorias entre estos estados muestran que hay una necesidad de regulaciones integrales a nivel de la UE, que implementarían el principio de trato igualitario en el contexto específico de la atención médica. Las regulaciones generales contra la discriminación deberían fortalecerse mediante la inclusión de disposiciones antidiscriminatorias directamente en la legislación nacional relacionada específicamente con el área de la atención médica.
Bielińska et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.