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Este documento documenta la resiliencia de las subculturas basadas en las profesiones médica y de enfermería y la extensión de las diferencias entre ellas. En este contexto, evaluamos la capacidad y voluntad de los gerentes médicos y de enfermería para promover cambios que amplíen la responsabilidad de los clínicos y fomenten enfoques más basados en la evidencia, orientados a la financiación y centrados en los resultados en la prestación de servicios.
Degeling et al. (Jue,) estudiaron esta cuestión.