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Este artículo explora las políticas y acciones sindicales hacia los trabajadores migrantes y de minorías étnicas en Italia y los Países Bajos, basándose en documentos sindicales y entrevistas con sindicalistas en diferentes niveles organizativos. Examina hasta qué punto los factores explicativos abordados en la literatura sobre estudios de migración y relaciones laborales ayudan a explicar las diferencias observadas. Los hallazgos sugieren una relación inversa entre la incorporación institucional del sindicato y la percepción de los trabajadores migrantes como 'recurso de poder'. De particular relevancia, en perspectiva comparativa, son las diferencias en las estructuras y dinámicas internas del sindicato.
Stefania Marino (Jue,) estudió esta cuestión.