Cambios en la Seguridad Laboral y la Salud Mental: Un Análisis de 14 Olas Anuales de una Encuesta de Panel de la Población Laboral Australiana

Examinamos si las mejoras en la seguridad laboral estaban asociadas con mejoras en la salud mental en un gran estudio de panel representativo a nivel nacional en Australia. Utilizamos tanto efectos fijos (EF) dentro de la persona como regresión de efectos aleatorios (EA) para analizar datos de 14 olas anuales que cubren el período calendario de 2002-2015 (19,169 personas; 106,942 observaciones). Se modelaron las puntuaciones del Inventario de Salud Mental-5 en relación con la seguridad laboral autoinformada (categórica, cuartiles), ajustando por edad, año, educación y cambio de trabajo en el último año. Tanto los modelos de EF como los de EA mostraron mejoras secuenciales en las puntuaciones del Inventario de Salud Mental-5 con la mejora en la seguridad laboral, con relaciones exposición-resultado más fuertes en los modelos de EA y para hombres en comparación con mujeres. Los coeficientes de EA para las mejoras en la seguridad laboral en hombres fueron 2.06 (intervalo de confianza (IC) del 95%: 1.67, 2.46) para 1 cuartil, aumentando gradualmente para 2- (3.94 (IC del 95%: 3.54, 4.34)), 3- (5.82 (IC del 95%: 5.40, 6.24)) y 4-cuartil (7.18 (IC del 95%: 6.71, 7.64)) mejoras. El modelo de EF para hombres produjo coeficientes ligeramente más pequeños, alcanzando un máximo de 5.55 (IC del 95%: 5.06, 6.05). Este análisis, con una mejor inferencia causal sobre investigaciones observacionales anteriores, mostró que mejorar la seguridad laboral está fuertemente asociado con la disminución de los síntomas de depresión y ansiedad. La intervención de políticas y prácticas para mejorar la seguridad laboral podría beneficiar la salud mental de la población.