Discriminación en los Estados Unidos: Experiencias de los estadounidenses de origen asiático

OBJETIVO: Examinar las experiencias de discriminación racial entre los estadounidenses de origen asiático, que contribuyen en gran medida a malos resultados de salud. FUENTE DE DATOS Y DISEÑO DEL ESTUDIO: Los datos provienen de una encuesta telefónica nacional representativa, basada en probabilidad, que incluyó a 500 asiáticos y un grupo de comparación de 902 adultos blancos de EE.UU., realizada de enero a abril de 2017. MÉTODOS: Calculamos el porcentaje de estadounidenses de origen asiático que reportaron discriminación en varios ámbitos, incluida la atención médica. Utilizamos regresión logística para comparar la diferencia en las probabilidades de discriminación entre asiáticos y blancos, y entre solo los asiáticos para examinar la variación por grupo de herencia geográfica (asiático del sur versus asiático oriental) y género. HALLAZGOS PRINCIPALES: El 13 por ciento de los asiáticos reportaron discriminación en encuentros con la atención médica. Al menos uno de cada cuatro adultos reportó haber experimentado discriminación en el empleo (27 por ciento en solicitudes de trabajo, 25 por ciento en igualdad de salarios/promociones); vivienda (25 por ciento); e interacciones interpersonales (35 por ciento microagresiones, 32 por ciento insultos raciales). En modelos no ajustados, los asiáticos orientales y del sur eran más propensos que los blancos a reportar experiencias de discriminación institucional, y los asiáticos del sur eran más propensos que los blancos a reportar microagresiones. En modelos ajustados, los asiáticos tenían mayores probabilidades que los blancos de reportar evitar la atención médica debido a preocupaciones por discriminación y también al obtener vivienda. CONCLUSIONES: Los asiáticos en los Estados Unidos experimentan discriminación interpersonales y en muchos entornos institucionales, incluida la vivienda y la atención médica. Los asiáticos del sur pueden ser especialmente vulnerables a formas de discriminación institucional y microagresiones. Estos resultados ilustran la necesidad de una mayor investigación sobre las experiencias únicas de los subgrupos asiáticos y mayores protecciones para grupos con mayor riesgo de discriminación, tanto en la atención médica como más allá.