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La investigación sobre prácticas profesionales publicada en revistas de marketing y educación empresarial examina principalmente las perspectivas de los estudiantes sobre las prácticas o informa los resultados basados en otras disciplinas empresariales. Para entender más precisamente cómo los empleadores perciben a los pasantes de marketing y las prácticas, se encuestó a 352 gerentes ubicados en el Medio Oeste de Estados Unidos. Los encuestados evaluaron cinco habilidades y calificaciones que consideraron más importantes y calificaron a pasantes anteriores sobre sus habilidades y los beneficios esperados para la empresa. Los hallazgos clave incluyen el reconocimiento de los métodos preferidos para reclutar pasantes (incluida la aparición de redes sociales), la identificación de las tareas que realizan los pasantes y la consideración de la demografía de la empresa sobre las perspectivas y prácticas de las prácticas.
Swanson et al. (Vie,) estudiaron esta cuestión.
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