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El trasplante de médula ósea (TMO) se utiliza para tratar diversas condiciones, que van desde trastornos inmunitarios hasta muchos tipos de cáncer. La complejidad crítica de los pacientes y el entorno en el que trabajan los enfermeras de TMO pueden llevar al estrés, al burnout y, en última instancia, a una mala retención. Este estudio tuvo como objetivo investigar las percepciones de los enfermeras sobre el estrés laboral y el burnout, así como los sistemas de apoyo actuales para enfermeras. El estudio incluyó a 30 enfermeras del personal de TMO de un gran centro médico pediátrico en el medio oeste de Estados Unidos. Se informó que la enfermedad crítica o gravedad de los pacientes era el factor más estresante; las largas horas de trabajo fueron el factor menos estresante. La mayoría de las enfermeras percibieron niveles de agotamiento emocional de moderados a altos, y el 33% reportó niveles moderados de despersonalización. El cincuenta por ciento percibió altos niveles de logro personal, a pesar de la enfermedad crítica o gravedad de sus pacientes, las exigentes familias de los pacientes, los turnos rotativos, la falta de personal y el cuidado de pacientes moribundos. La mayoría de las enfermeras sintieron que los sistemas de apoyo estaban en su lugar y que el personal era accesible, pero la mayoría de los encuestados no estaba decidida sobre la utilidad de los sistemas de apoyo. Los resultados sugieren que los sistemas de apoyo pueden afectar significativamente la satisfacción laboral y las sensaciones de logro para las enfermeras de TMO.
Gallagher et al. (Mon,) estudiaron esta cuestión.