Mejorando la Formación Profesional para el Crecimiento Económico en Pakistán

La formación en general y el desarrollo de habilidades en particular no solo juegan un papel vital en el crecimiento económico individual, organizacional y nacional en general, sino que son una parte integral del Desarrollo de Recursos Humanos (DRH). El desarrollo de habilidades puede definirse como un proceso para adquirir y afilar capacidades para realizar diversas funciones asociadas a sus roles presentes y futuros Tripathi (2003). Además, la literatura sugiere que las capacidades humanas se pueden mejorar mediante una mejor educación y formación Haq (2002). Las habilidades mejoradas permiten a los individuos ser más productivos y generar más dinero. No solo aumenta la tasa de retorno sobre la inversión y mejora la empleabilidad, sino que también asegura la implementación de varios proyectos de desarrollo a tiempo Booth y Snower (1996) y O’Conner y Lunati (1999). En resumen, la educación y formación profesional son instrumentos indispensables para mejorar la movilidad laboral, la adaptabilidad y la productividad, contribuyendo así a aumentar la competitividad de las empresas y corregir los desequilibrios del mercado laboral Cailods (1994).