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Este documento integra el análisis empírico de la decisión de migrar desde una región con el de la elección de destino. Así, podemos estudiar cómo la migración neta, y no solo los flujos brutos, están influenciados por las circunstancias del mercado laboral regional. Los resultados sugieren que las tasas salariales regionales relativas, pero no las tasas de desempleo y vacantes relativas, son efectivas en la reasignación de mano de obra de regiones que experimentan shocks negativos de demanda. Encontramos pocas pruebas de que la mano de obra manual esté migrando desde aquellas regiones con desempleo manual relativamente alto, pero que la migración desempeña un papel más convencional en el proceso de ajuste regional para los trabajadores no manuales.
Hughes et al. (Tue,) estudiaron esta cuestión.
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