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La elección de requisitos candidatos para su implementación es un determinante principal de la satisfacción del cliente. Se argumenta que se debe elegir un conjunto de requisitos que refleje tanto la importancia como el costo estimado de cada requisito candidato. Se propone un método basado en contribuciones que determina la importancia y estima el costo, y se informa sobre la experiencia industrial en la aplicación de este método. Los resultados indican que la contribución de los requisitos candidatos puede variar en órdenes de magnitud. Al aplicar el método, los gerentes de software están en posición de seleccionar requisitos para su implementación basándose en la contribución de cada requisito candidato.
Karlsson et al. (Fri,) estudiaron esta cuestión.
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