Un Nuevo Modelo de Acoso en el Lugar de Trabajo de Enfermería

En Breve Proporcionar un ambiente de trabajo seguro donde las enfermeras puedan practicar sin miedo o amenaza de agresión se reconoce como un problema global crítico para las organizaciones de salud. Aunque ha habido un reconocimiento creciente de que el acoso en el lugar de trabajo es una de las formas de agresión más preocupantes experimentadas por las enfermeras, hasta la fecha, ha habido poco progreso en el desarrollo de modelos explicativos. En este artículo, describimos nuestro modelo de acoso recientemente validado, que especifica las características organizacionales como antecedentes críticos. El modelo tiene implicaciones importantes para la gestión del acoso, identificando que para ser efectivo, las intervenciones deben abordar las características del clima laboral. Aunque ha habido un reconocimiento creciente de que el acoso en el lugar de trabajo es una de las formas de agresión más preocupantes experimentadas por las enfermeras, ha habido poco progreso en el desarrollo de modelos explicativos. Este artículo presenta un modelo de acoso validado, que especifica las características organizacionales como antecedentes críticos.