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El estudio examinó los efectos independientes y combinados del liderazgo del entrenador y las relaciones de coaching en la eficacia del equipo. Un total de 150 deportistas de equipos de fútbol de diversos niveles competitivos completaron un instrumento de autoinforme multisección para evaluar sus percepciones individuales del nivel de eficacia colectiva, el tipo de liderazgo del entrenador y la calidad de la relación entrenador-atleta. Los análisis de regresión múltiple revelaron que las percepciones tanto del liderazgo del entrenador como de la relación entrenador-atleta predecían la varianza en la eficacia del equipo. En general, los hallazgos sugieren que la calidad de las relaciones entrenador-atleta contribuyó a la predicción de la eficacia colectiva de los individuos más allá de lo que era predicho solo por el comportamiento de liderazgo de los entrenadores. Se discuten limitaciones y direcciones futuras de investigación.
Hampson et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.