Organisational Coherence as a Structural Variable: A Global-to-Local Analysis. European Workforce Study 2018–2026

Original working paper introducing organisational coherence as a systemic condition affecting execution outcomes across global, European, Spanish and Catalan contexts. The study consolidates quantitative secondary data from 75 official and institutional sources with qualitative professional observation and a primary expert interview. It introduces a Three-Layer analytical framework (Narrative, Structural, and Operational layers) and five testable propositions on coherence breakdown and its relationship to absenteeism, voluntary turnover, and performance degradation. Covers data from 2018 to 2026 with forecasts to 2030. Bilingual EN/ES. Registered with Safe Creative: code 2606025861695, June 2026. Documento de trabajo original que introduce la coherencia organizativa como condición sistémica que afecta a los resultados de ejecución en contextos global, europeo, español y catalán. Consolida datos secundarios cuantitativos de 75 fuentes oficiales e institucionales con observación cualitativa profesional y una entrevista experta primaria. Introduce un marco analítico de Tres Capas y cinco proposiciones contrastables sobre el deterioro de la coherencia y su relación con el absentismo, la rotación voluntaria y la degradación del rendimiento. Cubre datos de 2018 a 2026 con previsiones hasta 2030. Bilingüe EN/ES. Registrado en Safe Creative: código 2606025861695, junio 2026. Additional attribution: EN: The expert interview with Antoinette Gyan, APR (Accredited Public Relations Professional; Accredited Communication Auditor — IIOCA), with experience at UNICEF, UNV and Plan International, conducted February 2026, constitutes a qualitative contribution to the Internal Communication pillar only and does not constitute co-authorship. All conceptual framework, analytical methodology, and conclusions are the exclusive work of the author. AI tools were used exclusively for research aggregation and writing assistance (~20% of production phase). ES: La entrevista experta con Antoinette Gyan, APR (Profesional Acreditada en Relaciones Públicas; Auditora de Comunicación Acreditada — IIOCA), con experiencia en UNICEF, UNV y Plan International, realizada en febrero de 2026, constituye una aportación cualitativa al pilar de Comunicación Interna únicamente y no constituye coautoría. El marco conceptual, la metodología analítica y todas las conclusiones son obra exclusiva de la autora. Las herramientas de IA se utilizaron exclusivamente para la agregación de investigación y asistencia en redacción (~20% de la fase de producción).