मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण, कर्मचारी संलग्नता और सुरक्षा जलवायु के माध्यम से सुरक्षा प्रदर्शन को बढ़ाना

कार्यस्थल पर होने वाले दुर्घटनियों का अक्सर सही आकलन नहीं किया जाता है, फिर भी ये संगठन की प्रतिष्ठा, लागत, उत्पादकता और कर्मचारी बनाए रखने पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं। यह अध्ययन कर्मचारी संलग्नता और इसके आयामों की भूमिका की जांच करता है जो मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण, सुरक्षा जलवायु और सुरक्षा प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। डेटा 400 ऑपरेटर स्तर के कर्मचारियों से प्रश्नावली के माध्यम से सात मलेशियाई इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माण कंपनियों में एकत्र किया गया। संबंधों की जांच करने के लिए स्मार्ट-पीएलएस का उपयोग करते हुए संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग (एसईएम) का इस्तेमाल किया गया। परिणाम दर्शाते हैं कि कर्मचारी संलग्नता सुरक्षा जलवायु और मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण के बीच संबंध को महत्वपूर्ण रूप से मध्यस्थता करती है, जिससे सुरक्षा प्रदर्शन में सुधार होता है। ये निष्कर्ष कर्मचारी संलग्नता और इसके आयामों को बढ़ावा देने के महत्व को रेखांकित करते हैं ताकि संगठनात्मक सुरक्षा और कुल प्रदर्शन में सुधार हो सके। इसके अलावा, इस अध्ययन के परिणामों ने सुरक्षा जलवायु, मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण, कर्मचारी संलग्नता और सुरक्षा प्रदर्शन को समाहित करने वाला एक मॉडल दिया है। इस अध्ययन ने सिद्ध किया है कि कार्यस्थल में सुरक्षा की दृष्टियों को शामिल करना महत्वपूर्ण है। JEL कोड: कीवर्ड: सुरक्षा जलवायु, मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण, कर्मचारी संलग्नता, स्मार्टपीएलएस।