कज़ाखस्तान गणराज्य के श्रम बाजार में कृषि व्यवसायों में युवा विशेषज्ञ

इस अध्ययन की प्रासंगिकता कृषि क्षेत्र को प्रतिस्पर्धी पेशेवरों से लैस करने की आवश्यकता से उत्पन्न होती है जो आधुनिक डिजिटल अर्थव्यवस्था की परिस्थितियों के अनुकूल हों। वेतन वृद्धि और कार्य परिस्थितियों में सुधार के लिए सरकारी कार्यक्रमों के बावजूद, ग्रामीण युवाओं में कृषि उत्पादन में संलग्न होने की प्रेरणा अभी भी कम है। यह लेख उद्योग द्वारा रोजगार स्तर, आय की गतिशीलता - जो अन्य क्षेत्रों की तुलना में कम बनी हुई है, और कृषि क्षेत्र में युवा पेशेवरों की कमी को दूर करने के अवसरों की जांच करता है। मानव संसाधन नीति का मुख्य उद्देश्य युवा बेरोजगारी को कम करना, युवाओं के सामाजिक स्थिति को बढ़ाना और उनकी पेशेवर क्षमताओं के अनुरूप शिक्षा और रोजगार के वास्तविक अवसर प्रदान करना है। लक्ष्य ग्रामीण क्षेत्रों में युवाओं की घटती संख्या के मुख्य कारकों की पहचान करना और युवा श्रमिकों के पलायन को कम करने तथा उनकी ग्रामीण क्षेत्रों में प्रतिधारण बढ़ाने के लिए प्रभावी उपाय प्रस्तावित करना है। विधियाँ – युवा को कृषिऔद्योगिक परिसर से जोड़ने के महत्व के बारे में निष्कर्षों को औचित्य देने के लिए विश्लेषणात्मक और तुलनात्मक विधियों का उपयोग किया गया; आर्थिक संकेतकों के मात्रात्मक मूल्यांकन के लिए गणितीय उपकरणों का प्रयोग किया गया, और अनुसंधान परिणामों को दृश्य रूप में प्रस्तुत करने के लिए ग्राफिकल विधियाँ उपयोग में लाई गईं। परिणाम – अध्ययन ग्रामीण क्षेत्रों के सामाजिक-आर्थिक विकास की वर्तमान स्थिति और उम्मीदों, प्रमुख संकेतकों की गतिशीलता का विश्लेषण करता है, युवा रोजगार कार्यक्रमों का अन्वेषण करता है, मांग में रहने वाले युवा ग्रामीण श्रमिकों की कमी के मुख्य कारणों की पहचान करता है, और युवा विशेषज्ञों को आकर्षित करने के प्रभावी तरीके प्रस्तावित करता है। निष्कर्ष – लेखक ग्रामीण क्षेत्रों में नवाचार संबंधी परिवर्तन और कृषि-औद्योगिक क्षेत्र में योग्य कर्मियों के नए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास की आवश्यकता पर जोर देते हैं, जिनके पास अंतरराष्ट्रीय अनुभव को ध्यान में रखते हुए नवाचारी कृषि उत्पादन प्रौद्योगिकियों का ज्ञान हो।