यह अध्ययन रूसी श्रम बाजार के संरचनात्मक परिवर्तनों पर डिजिटलीकरण के प्रभाव का विश्लेषण करता है, जिसे अर्थव्यवस्था के तकनीकी परिवर्तन के संदर्भ में देखा गया है। उद्योगों के डिजिटलीकरण के मुख्य प्रवृत्तियों, नई पेशेवर क्षमताओं के गठन और कर्मचारियों की योग्यता के बदलते आवश्यकताओं पर विचार किया गया है। सांख्यिकीय डेटा और आर्थिक संकेतकों के आधार पर, रोजगार में संरचनात्मक परिवर्तनों का विश्लेषण किया गया है, उन उद्योगों की पहचान की गई है जिनमें डिजिटलीकरण की सबसे अधिक संभावना है और तकनीकी बेरोजगारी के संबंधित जोखिम मौजूद हैं। अध्ययन में रूसी अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में डिजिटलीकरण की असमान प्रकृति और नई तकनीकी परिस्थितियों के अनुकूलन में क्षेत्रीय असंतुलन प्रदर्शित किए गए हैं। डिजिटलीकरण अर्थव्यवस्था में श्रम बाजार नियमन और मानव पूंजी विकास के क्षेत्र में सरकारी नीति सुधार के लिए सिफारिशें प्रस्तुत की गई हैं।
Aguzarova et al. (Wed,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।