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यह अध्ययन डिजिटल ढांचे के प्रभाव की जांच करता है जो डिजिटल परिवर्तन के लिए अनुकूल संगठनात्मक जलवायु बनाने में सहायक है। यह डेटा झीलों, नेटवर्क कनेक्टिविटी और साझा डिजिटल भाषा की महत्वपूर्ण भूमिका को उजागर करता है, जो प्रबंधन के लक्ष्यों को डिजिटल पहलों में कर्मचारियों की भागीदारी के साथ संरेखित करने के लिए एक वातावरण को परिपोषित करती है। ग्राउंडेड थ्योरी पद्धति के माध्यम से, शोध यह उजागर करता है कि कैसे सशक्त डिजिटल बुनियादी ढांचा नेतृत्व की डिजिटल आकांक्षाओं और कर्मचारियों के व्यावहारिक डिजिटल उपकरणों के उपयोग के बीच के अंतर को पाट सकता है, डेटा-संचालित निर्णय लेने को बढ़ावा देता है और संगठनात्मक प्रदर्शन को सुधारता है। निष्कर्ष बताते हैं कि एक अच्छी तरह से विकसित डिजिटल बुनियादी ढांचा रणनीतिक व्यापार लक्ष्यों का समर्थन करने और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को बढ़ाने के लिए एक डिजिटल जलवायु को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक है।
अवतलियन एट अल. (मंगल,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।