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उद्देश्य ब्लॉकचेन तकनीक संभावित रूप से सूचना भंडारण, साझा करने और प्रबंधन की चुनौतियों का समाधान कर सकती है और एक संगठन और क्षेत्र के रूप में इन्हें और बेहतर बना सकती है। इस अध्ययन का उद्देश्य भारतीय बीमा क्षेत्र में कर्मचारियों की ब्लॉकचेन अपनाने की व्यवहारिक मंशा पर तकनीक, संगठन और पर्यावरण के प्रभावों और ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं की मध्यस्थ भूमिका का अन्वेषण करना है। डिजाइन/विधि/अनुसंधान एक संरचित प्रश्नावलि का उपयोग करके 390 प्रतिक्रियाओं का एक नमूना आकार एकत्र किया गया। डेटा का विश्लेषण करने के लिए आंशिकleast square संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग का उपयोग किया गया। निष्कर्ष निष्कर्षों ने उजागर किया कि संगठनात्मक कारक, तकनीकी कारकों के बाद, कर्मचारियों की व्यवहारिक मंशा पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं। परिणाम स्थापित करते हैं कि पर्यावरणीय कारकों का ब्लॉकचेन अपनाने की मंशा पर प्रभाव अनुपातिक नहीं है। ज्ञान प्रबंधन प्रथाएं संगठनात्मक कारकों, तकनीकी कारकों और व्यवहारिक मंशा के बीच संबंध को महत्वपूर्ण रूप से मध्यस्थ करती हैं। व्यावहारिक निहितार्थ परिणाम संकेत करते हैं कि संगठनों को संगठनात्मक कारकों (तकनीकी क्षमता, शीर्ष प्रबंधन समर्थन और वित्तीय तैयारी) और ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं (ज्ञान सृजन, साझा करना और बनाए रखना) को प्राथमिकता देनी चाहिए ताकि कर्मचारियों की व्यवहारिक मंशा पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकें और सफल और प्रभावी तकनीकी अपनाने को सुनिश्चित कर सकें। मौलिकता/मूल्य तकनीक- संगठन-पर्यावरण ढांचे का उपयोग करते हुए, यह अध्ययन उस वैचारिक मॉडल का परीक्षण करता है, जो तकनीकी, संगठनात्मक और पर्यावरणीय कारकों, व्यवहारिक मंशा और ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं के बीच संबंध दिखाता है। संगठनों में प्रौद्योगिकी अपनाने में ज्ञान प्रबंधन प्रथाओं की भूमिका को कम ही खोजा गया है। यह अध्ययन इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण और नवीन योगदान करता है।
सिंह एट अल। (शुक्र,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।