कार्य-जीवन निकासी पर सामाजिक गतिशीलता का अनुदैर्ध्य विश्लेषण

उद्देश्य: अध्ययन ने यह जांचा कि क्या सेवानिवृत्ति की ओर संक्रमण सामाजिक नेटवर्क और सामाजिक भागीदारी में परिवर्तनों से जुड़ा था, और क्या ये परिवर्तन लिंग, साझेदारी स्थिति या यूरोपीय क्षेत्र के अनुसार भिन्न थे। विधियाँ: डेटा यूरोप में स्वास्थ्य, उम्र बढ़ने और सेवानिवृत्ति के सर्वेक्षण (SHARE) के चौथे और छठे दौर से लिया गया, जो 14 यूरोपीय देशों से 3-5 वर्ष के अंतराल पर एकत्रित किया गया था। नमूने में उस प्रारंभिक समय पर 50-79 आयु वर्ग के 12,885 व्यक्तियों (औसत आयु 58 वर्ष) को शामिल किया गया। समय के साथ व्यक्तिगत परिवर्तन का अनुमान लगाने के लिए निश्चित-प्रभाव रिग्रेशन मॉडल का उपयोग किया गया। परिणाम: परिणामों ने सामाजिक नेटवर्क के आकार और संरचना, करीबी नेटवर्क सदस्यों के साथ संपर्क की आवृत्ति, और सामाजिक भागीदारी की तीव्रता में बदलाव दिखाया। सबसे लगातार परिवर्तन करीबी नेटवर्क में सहयोगियों की उपस्थिति में कमी थी। इसके विपरीत, नेटवर्क में रिश्तेदारों की संख्या, सामाजिक संपर्कों की कुल आवृत्ति, और करीबी नेटवर्क के साथ संतोष काफी स्थिर रहे। चर्चा: सेवानिवृत्ति संक्रमण सामाजिक संबंधों में मुख्य रूप से सकारात्मक परिवर्तनों से जुड़ा है। जबकि सहयोगियों के साथ संबंध कमजोर पड़ते हैं, उन्हें अन्य करीबी संबंधों या तीव्रित सामाजिक भागीदारी, या दोनों द्वारा क्षतिपूर्ति की जाती है। हालाँकि, परिवर्तन के पैटर्न उप-जनसंख्याओं और भौगोलिक क्षेत्रों के बीच काफी भिन्न होते हैं। रिश्तेदारों के साथ बातचीत ज्यादातर सेवानिवृत्ति से अप्रभावित रहती है, जो संदर्भात्मक परिवर्तनों के प्रति इन संबंधों की लचीलापन को दर्शाती है.