ग्रीक कर्मचारियों के बीच कार्यस्थल में भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नौकरी संतोष

भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नौकरी संतोष व्यापारिक जीवन में दो बहुत महत्वपूर्ण अवधारणाएँ हैं। इन दो चर के बारे में दिखाया गया है कि ये प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत उत्पादकता और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर व्यवसायों के परिणामों से जुड़े हुए हैं। इस पत्र का उद्देश्य कार्यस्थल में भावनात्मक बुद्धिमत्ता को प्रभावित करने वाले कारकों और कर्मचारियों की पेशेवर संतोष के साथ-साथ प्रत्येक कर्मचारी की विशेष विशेषताओं जैसे अन्य महत्वपूर्ण पैरामीटरों के साथ उनके संबंध का विश्लेषण करना है। सर्वेक्षण एक संरचित प्रश्नावली की मदद से किया गया जिसे एक यादृच्छिक नमूने में इलेक्ट्रॉनिक रूप से वितरित किया गया और एक महीने की अवधि के लिए। अनुसंधान के परिणामों ने दिखाया कि दोनों कारकों, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नौकरी संतोष के बीच एक मजबूत सकारात्मक संबंध है। यह भी दिखाया गया कि विभिन्न चर जैसे शिक्षा और शैक्षणिक स्तर, आयु और कंपनी में पदानुक्रम स्तर, बल्कि उनके व्यक्तिगत जीवन में होने वाले दायित्वों के साथ भी, इन दो कारकों में से प्रत्येक के बीच कम से कम एक संबंध है।