प्रेरणा, कार्य अनुशासन और संगठनात्मक प्रतिबद्धता का PT. हेबसा इंडोनेशिया के कर्मचारियों के प्रदर्शन पर प्रभाव

मानव संसाधन एक संगठन में एक महत्वपूर्ण संपत्ति हैं, क्योंकि वे नीतियों और संचालन गतिविधियों को लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अच्छे मानव संसाधन वाले कंपनियां अपने प्रदर्शन में सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करेंगी। संगठनों के लिए यह आवश्यक है कि वे कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाने के लिए अपनी योजना को परिष्कृत करें। यह शोध प्रेरणा, कार्य अनुशासन और संगठनात्मक प्रतिबद्धता के प्रभाव की जांच करने का लक्ष्य रखता है। PT. हेबसा इंडोनेशिया में सभी 35 कर्मचारियों को शामिल किया गया है। इस अध्ययन में उपयोग की गई नमूनाकरण तकनीक संतृप्त नमूनाकरण है। उपयोग की गई शोध विधि मात्रात्मक है। डेटा विश्लेषण SmartPLS 3 सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके आंशिक कम से कम वर्ग (PLS) दृष्टिकोण के साथ किया गया। परिणाम बताते हैं कि PT. हेबसा इंडोनेशिया में प्रेरणा का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता, जबकि कार्य अनुशासन और संगठनात्मक प्रतिबद्धता कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं।