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हम खुली प्रणाली सिद्धांत और प्रणाली डिजाइन सिद्धांतों के आधार पर नेतृत्व विकास पर पुनर्विचार करने का समर्थन करते हैं। खुली प्रणाली सोच का एक प्रमुख लाभ यह है कि यह विकास के लिए समग्र दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करता है और कार्यक्रम आधारित प्रशिक्षण और टुकड़ों में सोचने से बचता है। बाद वाले दृष्टिकोण सीमित और सीमित होते हैं फिर भी संगठन में नेतृत्व विकास के लिए प्रिय दृष्टिकोण बन जाते हैं। विकास के लिए खुली प्रणाली दृष्टिकोण कई लाभ प्रदान करते हैं, विशेष रूप से लगातार फीडबैक चक्रों के समावेश के माध्यम से। नेतृत्व विकास प्रणाली को परिभाषित करने वाली मुख्य प्रथाएं प्रस्तुत की गई हैं और इसके निहितार्थों पर चर्चा की गई है।
Day et al. (शुक्रवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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