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इस शोध का उद्देश्य CV. Sumber Solusi Bersana में कर्मचारी भर्ती प्रक्रिया में निर्णय सहायता प्रणाली (SPK) को डिजाइन और कार्यान्वित करना है, सरल जोड़ात्मक weighting (SAW) एल्गोरिदम का उपयोग करके। CV. Sumber Solusi Bersama विभिन्न मानदंडों जैसे कि शिक्षा, कार्य अनुभव, कौशल, और साक्षात्कार के आधार पर कई योग्य आवेदकों में से सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करने की चुनौती का सामना कर रहा है। SAW विधि को इसके द्वारा प्रदान की जाने वाली वस्तुनिष्ठ और मापने योग्य मूल्यांकन की क्षमता के कारण चुना गया। यह अध्ययन CV में भर्ती प्रक्रिया से गुणात्मक डेटा एकत्र करके एक मात्रात्मक दृष्टिकोण का उपयोग करता है। आगे, प्रत्येक आवेदक के कुल स्कोर निर्धारित करने के लिए SAW एल्गोरिदम का उपयोग करके गणनाएँ की जाती हैं।
Fadli et al. (Sat,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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