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उद्देश्य: यह अध्ययन चीनी संगठनों के भीतर प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के डिजाइन और कार्यान्वयन की जटिलताओं में गहराई से जाता है, जो विभिन्न अन्य देशों के वाणिज्य और क्षेत्रीय संघों (AACCSA) द्वारा सामना की गई चुनौतियों के साथ मिलान करता है। सैद्धांतिक संदर्भ: जैसे-जैसे चीन एक वैश्विक आर्थिक शक्ति के रूप में उभरा है, इसका विविध व्यापार परिदृश्य, जो सांस्कृतिक, आर्थिक और नियामक कारकों से प्रभावित है, प्रभावी प्रदर्शन प्रबंधन के माध्यम से संगठनात्मक दक्षता को अनुकूलित करने में अद्वितीय चुनौतियों और अवसरों को प्रस्तुत करता है। विधि: शोध ने प्रदर्शन प्रबंधन के प्रति दृष्टिकोण, प्रथाओं और चुनौतियों का पता लगाने के लिए चीनी संगठनों से गुणात्मक और मात्रात्मक डेटा को मिलाकर मिश्रित-तरीका दृष्टिकोण अपनाया। परिणाम और निष्कर्ष: चर्चा खोजों की व्याख्या करती है, AACCSA के प्रदर्शन प्रबंधन के भीतर ताकत और सुधार के क्षेत्रों को उजागर करती है। निहितार्थ: अध्ययन में पता चलता है कि AACCSA में लिंग वितरण संतुलित है और एक परिपक्व कार्यबल है, जो एक उच्च शिक्षित और अनुभवी कर्मचारी आधार के साथ है.
लिफांग एट अल. (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।