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इस शोध का उद्देश्य शोध मॉडल का परीक्षण करना है ताकि प्रशिक्षण और विकास के कार्य उत्पादकता पर प्रभाव का परिणाम प्राप्त किया जा सके, जो दक्षता चर के मध्यस्थ माध्यम के माध्यम से होता है। उत्तरदाता डेटा का उपयोग बैंकर संबंध प्रबंधक (आरएम) कर्मचारियों से प्राप्त प्रश्नावली के परिणामों से किया जाएगा, जो कि Jakarta में स्थित हैं, जिसे 113 कर्मचारियों के लिए Google Drive का उपयोग करके ऑनलाइन आयोजित किया गया था। इस शोध में, शोधकर्ताओं ने SEM PLS (आंशिक छोटे वर्ग) विश्लेषण का उपयोग करके व्यवस्थित चर संकेतकों के आधार पर पांच परिकल्पना परीक्षण किए, जो स्मार्ट PLS पद्धति द्वारा समर्थित हैं। यह परीक्षण बाहरी मॉडल, आंतरिक मॉडल और परिकल्पना परीक्षण को शामिल करता है। शोधकर्ता उम्मीद करते हैं कि यह शोध आगामी अनुसंधान में सैद्धांतिक प्रभाव डाल सकता है। इस शोध के प्रभावों का उपयोग कंपनियों द्वारा ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन करने के लिए भी किया जा सकता है जो कर्मचारी की दक्षता और कार्य उत्पादकता बढ़ाने में प्रभाव डाल सकें।
पुरवांतिनिंग्सिह एट अल। (सन,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।