ताइवान में प्रवासी श्रमिकों के बीच 212 कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य मुद्दे

सार: अच्छी तरह से कार्यरत पेशेवर सुरक्षा और स्वास्थ्य (OSH) कार्यक्रम वैश्विक आर्थिक विकास को सुदृढ़ करने के लिए आधार रहे हैं। प्रवासी श्रमिकों के लिए OSH नीतियाँ और प्रथाएँ दुनिया के सभी देशों के लिए चिंता का विषय हैं, जैसा कि सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) में उल्लेख किया गया है। प्रवासी श्रमिक विभिन्न कारकों का सामना करते हैं, जो उनकी संवेदनशीलता को बढ़ाते हैं, जिसमें भाषा की बाधाएँ, प्रशिक्षण और शिक्षा तक पहुंच की कमी, सीमित कानूनी सुरक्षा, और भेदभाव शामिल हैं। ताइवान, जैसे कि कई उच्च-आय वाले देशों की तरह, प्रवासी श्रमिकों पर भारी निर्भर करता है। हालांकि, प्रवासी श्रमिकों के लिए कार्य स्थल दुर्घटना रोकथाम रणनीतियों की जानकारी की कमी है, जिससे जोखिम कारकों और शिक्षा और प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का समग्र मूल्यांकन करना कठिन हो जाता है। कार्यान्वयन में कमी होने के बावजूद, ताइवान में प्रवासी श्रमिकों के लिए श्रम बीमा कवरेज आवश्यकताओं ने सांख्यिकीय जानकारी प्रदर्शित करने और महत्वपूर्ण जोखिम कारकों की पहचान करने के लिए एक व्यापक डेटाबेस प्रदान किया है। इस अध्ययन ने श्रम बीमा और प्रमुख कार्यस्थल दुर्घटनाओं के डेटाबेस का उपयोग किया ताकि ताइवान में प्रवासी श्रमिकों के बीच कार्य-संबंधित दुर्घटनाओं की घटना दर की पहचान की जा सके, इसकी तुलना घरेलू श्रमिकों से की जाए। इसी दौरान, प्रबंधकों, घरेलू श्रमिकों, और प्रवासी श्रमिकों के साथ प्रश्नावली और साक्षात्कार के माध्यम से现场 जांच भी की गई ताकि उनके OSH अनुभवों, धारणाओं, और चुनौतियों की अंतर्दृष्टि प्राप्त की जा सके। कुल मिलाकर, भाषा की बाधाएँ प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रमों को प्रदान करने में सबसे प्रमुख बाधाएँ पाई गईं, और प्रवासी श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का आकलन करने के लिए एक विश्वसनीय मूल्यांकन प्रणाली की आवश्यकता है। कुल मिलाकर, यह अध्ययन कार्यस्थल सुरक्षा में सुधार के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने, वैश्विक पेशेवर स्वास्थ्य में सुधार के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को बढ़ावा देने, और प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों और कल्याण को सुरक्षित रखने के लिए नीतियों का निर्माण करने में सरकारों को मार्गदर्शन करने के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।