कार्य संतोष की भूमिका संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व के कर्मचारियों के प्रदर्शन पर प्रभाव डालने में मध्यस्थता करना (पीटी. आर्टा बोका सेमरलांग गियान्यार शाखा पर अध्ययन)

यह शोध कार्य संतोष की भूमिका को संगठनात्मक संस्कृति और नेतृत्व के कर्मचारी प्रदर्शन पर प्रभाव डालने में मध्यस्थता करने के लिए निर्धारित करने के उद्देश्य से किया गया है। इस शोध का विषय पीटी। आर्टा सेमरलांग कैटरिंग गियान्यार शाखा है। इस अध्ययन की आबादी में 2023 में कुल 32 कर्मचारी शामिल हैं। नमूना विधि जनगणना तकनीकों का उपयोग करके निर्धारित की गई, इसलिए इस अध्ययन का नमूना 32 उत्तरदाताओं का था। डेटा संग्रहण विधि एक सर्वेक्षण है जिसमें प्रश्नावली शामिल है। उपयोग की गई विश्लेषण तकनीक वर्णात्मक विश्लेषण और अवकलनात्मक विश्लेषण है जिसमें आंशिक सबसे कम वर्ग (PLS) शामिल है। शोध के परिणाम दर्शाते हैं कि: (1) संगठनात्मक संस्कृति का कार्य संतोष पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव है, (2) कार्य संस्कृति का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव है, (3) नेतृत्व का कार्य संतोष पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव है, (4) नेतृत्व का कार्य संतोष पर सकारात्मक लेकिन कर्मचारियों के प्रदर्शन पर महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं है, (5) कार्य संतोष का कर्मचारियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव है, (6) कार्य संतोष संगठनात्मक संस्कृति और कर्मचारियों के प्रदर्शन के बीच संबंध को मध्यस्थता करने में सक्षम है, (7) कार्य संतोष नेतृत्व को कर्मचारियों के प्रदर्शन पर मध्यस्थता करने में सक्षम है.